Literaturtipps

Teamentwicklung Konfliktlösung Führung Personal- und Organisationsentwicklung Kommunikation
Wir haben hier für Sie unsere wissenschaftlichen Quellen und vertiefende Literatur angegeben. Sie können die meisten Titel auch online bestellen. Die *** geben den Grad der Empfehlung an.
Teamentwicklung
· Effektives Team- Coaching. Teams managen und zum Erfolg führen; Linda Moran, Ed Musselwhite, John H. Zenger · Empfehlung: ** - Geeignet für Führungskräfte, die das eigene Team planvoll und systematisch in Richtung "Selbstlernendes Team" weiter entwickeln wollen. Gute Übersicht über Entwicklungsstand und Anforderungen an die Führungskraft.
· Leading Self-Directed Work Teams: A Guide to Developing New Team Leadership Skills; Kimball Fisher, Fisher · Empfehlung: ** - Geeignet für Führungskräfte, die sich tiefer in das Tema "Selbstlernendes Team" einarbeiten wollen. In englischer Sprache!
· "Mehr Erfolg im Team"; Francis, D. · Empfehlung: *** Ausführlicher Teamtest nach 12 Erfolgskriterien im Team und 46 konkreten Übungen zur Teamentwicklung. Klassiker!
· Virtual Teams. People Working Across Boundaries with Technology; von Jessica Lipnack, Jeffrey Stamps · Empfehlung: *** Das Buch zum Thema "Virtuelle Teams" - nur in englischer Sprache zu erhalten. Wir habe viel daraus gelernt und in unser Training "Virtuelle Teams" integriert
· McKinsey & Company, "Teams" von Katzenbach und Smith, München 1993 * Gut zu lesende Untersuchung über High Performance Teams und erfolgreicher Teamkriterien
Konfliktlösung
· Das Harvard - Konzept: Sachgerecht verhandeln, erfolgreich verhandeln. Das Standardwerk der Verhandlungstechnik; Roger Fisher, William Ury, Bruce M. Patton · Empfehlung: *** Das Standardwerk für faire Verhandlungstechnik; unzählig erfolgreich erprobt und angewendet. Gut zu lesen.
· Redlich, A., Elling, J., "Potential: Konflikte" - Hamburg 2000 Ein Seminarkonzept zur KonfliktModeration und Mediation für Trainer und Lerngruppen mit Übungsmaterial und 10 Fallbeispielen · Empfehlung: * Für Trainer oder Mentoren eher geeignet, als für Führungskräfte. Fallbeispiele müssten schon besser sein
· Glasl, F.: "Konfliktmanagement" Das Buch bietet sowohl für die Praxis wie für die Wissenschaft eine umfassende Orientierung über den Wissens- und Erfahrungsstand. Wegen seiner gründlichen Beschäftigung mit dem Phänomen "Konflikt" muss das Buch bereits heute zu den Standardwerken der deutschsprachigen Konfliktforschung gezählt werden.
Führung
· Führen, Leisten, Leben. Wirksames Management für eine neue Zeit; Fredmund Malik · Empfehlung: ** Ein interesantes Buch - ideal, um sich mit der eigenen Führunsgrolle auseinander zu setzen und enue Anregungen zu bekomen. Gut zu lesen.
· Mythos Motivation; Reinhard K. Sprenger · Empfehlung: ** - Motivation ist das Thema von Führung. Gerade durch seine provokanten Gedanken regt dieses Buch an, sich über die eigene Rolle und Positionierung als Führungskraft intensiv nachzudenken. Bisweilen fühlt man sich "ertappt". Gut zu lesen.
· Der Minuten- Manager. Führungsstile.von Kenneth Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi · Empfehlung: *** - Das plausibelste Modell, den eigenen Fürhungsstil situativ anzupassen. Wir arbeiten in unseren Fürhungstrainings mit einem entsprechenden Ansatz. Sowohl für Vorbereitung, als auch Nachbereitung hervorragend geeignet. Als Taschenbuch sehr gut und schnell zu lesen.
· Managerkonferenz. Effektives Führungstraining; Thomas Gordon · Empfehlung: ** - Nicht mehr ganz die jüngste Veröffentlichung. Aber als Grundlage für Führungsverhalten und Führungsrolle immer noch aktuell und als Taschenbuch sehr gut und schnell zu lesen.
Coaching - die neue Form der Mitarbeiterführung; Rudolf Donnert · Empfehlung: ** sehr gutes Arbeitsbuch mitpraktischen Hinweisen und Übungen
· Die sieben Wege zur Effektivität; Stephen R. Covey · Empfehlung: *** mit diesem Buch wurde der Begriff "proaktiv" geprägt! Immer noch aktuelle Lektüre für Führungskräfte!
Methoden und Tipps für Führungskräfte
· Six Thinking Hats; Edward DeBono · Empfehlung: * - Eine interessante Denk- und Problemlösemethode. Für (Projekt-)Teams und Meetings geeignet, in der weitreichende und kritische Entscheidungen zu treffen sind oder zur Integration von Querdenkern. In englischer Sprache!
· Kreativitätstechniken (STS-TaschenGuide); Matthias Nöllke · Empfehlung: ** - Kleines Taschenbuch, gibt eine gute Übersicht über die unterschiedlichen Methoden und Techniken für Kreativität und Problemlösung. Diese Methoden sind einfach und effektiv, sollten aber immer den Regeln entsprechend korrekt angewendet werden! Gehört in die Werkzeugkiste von Führungskräften!
Personal- & Organisationsentwicklung
· Die kompetente Organisation - Qualifizierende Arbeitsgestaltung - die europäische Alternative; Felix Frei, Margrit Hugentobler, Andreas Alioth, Werner Duell, Luzian Ruch · Empfehlung: *** - nach diesem Ansatz beraten wir die Umsetzung einer lernenden und kompetenten Organisation!
· Change Management. Den Unternehmenswandel gestalten.Klaus Doppler, Christoph Lauterburg · Empfehlung: *** Sehr ausführlich und inhaltlich aussagekräftig. Einse unserer Grundlagenwerke für Unternehmenswandel
Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung. Theorien, Tools und Praxiserfahrungen.von Ingwer Borg · Empfehlung: ** interessant für Personalentwickler und Chaneg Agents, die Befragungen im Unternehnmen fundiert enwtickeln und auswerten wollen.
My Balanced Scorecard.von Herwig R. Friedag, Walter Schmidt · Empfehlung: * Fundierte Einführung in das Thema. Grundlagen zur Entwicklung eigener Kennzahlen. Unmittelbare Anwendbarkeit könnte besser sein.
· Personalentwicklung in Klein- und Mittelbetrieben. Innovationen durch praxiserprobte PE- Konzepte; Rolf Th. Stiefel · Empfehlung: * Fundierte Einführung in das Thema und die Anforderungen der strategischen Personalentwicklung. Grundlagenbuch.
· "Die fünfte Disziplin"; Senge, P.M.
"Wenn Du es eilig hast, gehe langsam"; Seiwert, Lothar · Empfehlung: ** sehr gutes Buch zum Thema Zeitmanagement, Ziel- und Visionsklärung - eine persönliche Bereichrung! Grundlage für unser Training "Zeitmanagement".
· Schwierige Kunden? Gibt es nicht. Anleitung zum erfolgreichen Umgang mit Kunden; von Jaap Bron · Empfehlung: ** - Passend zu unserem Training "Kundenorientierung"
Kommunikation
"Kommunikationstraining"; Birkenbihl, V., · Empfehlung: *** sehr praxisnah und prägnant beschrieben mit zahlreichen Übungen zur Selbstreflexion und Umsetzung im Arbeitsalltag
· "Menschliche Kommunikation"; Watzlawick, P. · Empfehlung: *** der fundierte und wissenschaftliche Klassiker der Kommunikationstheorie. Nicht ganz einfach zu lesen, aber gut!
"Kommunikation klipp und klar"; Cole, K.
Miteinander reden 1 - 3; Friedemann Schulz von Thun · Empfehlung: *** - Diese Taschenbücher sind das absolute non plus ultra in Sachen Kommunikationstheorie. Gut verständlich geschrieben und sofort umsetzbar. Unsere Grundlage für unser Kommunikationstraining! Dies ist Standardliteratur, die in keinem Regal einer Führungskraft fehlen darf!
"Klärungshilfen"; v. Thun, Sch., Thomann, C.
Rhetorik. Redetraining für jeden Anlaß; von Vera F. Birkenbihl · Empfehlung: * Wer sich hierin fit machen will ist mit diesem übungsreichen Praxisratgeber gut beient. Gut zu lesen.