Tom Senninger * Platenstr. 6 * 80336 München
T: 089.97 39 22 88 F: 03212. 1262671
Team
Konflikt
Führung
Entwicklung
ICH-Kompetenz
 
Anlaß:
Die erfolgreichsten Führungskräfte sind diejenigen, die glaubwürdig und "vorbildlich" handeln. Akzeptierte Führungskräfte sind authentisch, d.h. sind "mit sich im Reinen". Hierzu müssen Sie sich kennen, Ihre Stärken, Schwächen, Wünsche und Ängste! In diesem Seminar beschäftigen wir uns deshalb vorwiegend mit Ihrer Führungspersönlichkeit und Ihren persönlichen Arbeits-Erfahrungen:
 
Inhalte:
  • Wie wirke ich als Führungskraft?
  • Warum bin ich Führungskraft?
  • Woher beziehe ich Macht und Autorität?
  • Was macht mich zur erfolgreichen Führungskraft?
  • Wie kann ich meinen Einfluss auf andere Mitarbeiter vergrößern?
  • Was ist mein Anteil an Lösungen und Problemen?
Ergebnis
  • Sie haben die Quellen Ihrer Autorität entdeckt und können Ihre Wirkung auf andere bewusst und proaktiv steuern.
  • Sie haben ein eigenes Fallbeispiel aus Ihrer Praxis bearbeitet, Ihre Handlungsmöglichkeiten erkannt und neue Lösungswege entwickelt. Sie fühlen sich selbst-sicherer und gestärkt Ihren Herausforderungen als Führungskraft zu begegnen.
  • Die Zusammenarbeit mit Ihrem Team, Kollegen und Ihrer Führungskraft ist leichter.
 
  Angebot:
 
  • 2-monatiger Online-Support via Website
  • 2-monatiger Telefon- Support / Telefoncoaching
  • Es besteht die Möglichkeit optional, Sie bei einer Ihrer Teamsitzungen zu begleiten und Ihnen ein professionelles Feedback zur Situation und Ihrem Führungsstil zu geben.
 
Führungspotenzial
Führungsstrategie
Methodenkompetenz
Gruppenkompetenz
 ICH-Kompetenz
Situatives Führen
Teamleitung
Coaching
Peergroup
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