Tom Senninger * Platenstr. 6 * 80336 München
T: 089.97 39 22 88 F: 03212. 1262671
Team
Konflikt
Führung
Entwicklung
kompetente Organisation und strategische Personalentwicklung
Wählen Sie weitere Programme aus unseren Angeboten:
Strategische Personalentwicklung
Schnell verändernde Marktanforderungen, spezifische Kundenwünsche und globale Orientierung erfordern die Fähigkeit sich auf stetige Veränderung einzustellen. Nie zu vor war Veränderungskompetenz so gefragt wie heute. In einer lernenden Organisation wird aber nicht bloß auf notwendige Veränderungen reagiert, sondern Wandel proaktiv betrieben!
Die Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter hat direkte Auswirkungen auf die Qualität Ihrer Produkte und Flexibilität Ihrer Dienstleistungen. Personal zu entwickeln ist daher ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Dienstleistungsorientierung für (interne wie externe) Kundenbedürfnisse, eine ausgeprägte Informationskultur, sowie strategische Personalentwicklung sind Kriterien einer lernenden Organisation.
Wir begleiten Ihr Unternehmen in der Ausrichtung auf zukünftige Personal- und Marktherausforderungen:
Ergebnis
  • Erarbeiten eines strategischen Anforderungsprofiles für Personal
  • Definieren von Kernaufgaben für die Personalentwicklung
  • Ermitteln von Qualifikationsprofilen und Potenzialen
  • Organisationskonzept und Organisationsstruktur etabliert
  • Identifikation und Förderung von Führungskräften
  • Umsetzungsplanung und Controllinginstrument für Personalaufgaben
Mitarbeiterbefragung
Strategischer Workshop
 Strat. Personalentwicklung
Mitarbeitergespräche
Führungsnachwuchs
180°-Feedback
Coaching Gutscheine
Serviceorientierung
Projektmanagment
Prozessbegleitung
                                    kundenlogin onlineservice kontakt  info  sitemap home